La Halle aux Prud'hommes


FORUM D'INFORMATION ET D'AIDE AUX SALARIES
 
AccueilPortailDernières imagesS'enregistrerConnexion
Le Deal du moment : -50%
-50% Baskets Nike Dunk Low
Voir le deal
64.99 €

Voir les messages sans réponses
 

LE CONGE MALADIE ET ACCIDENT DU TRAVAIL

 
SujetsMessages
Derniers Messages
Pas de nouveaux messages

Formalités, déclarations et obligations du congé maladie.

L'arrêt maladie, droit, démarches, indemités journalières.
Modérateur: Modérateurs
59Sam 3 Sep - 14:04
dave Contrôle médical pendant l'arrêt maladie
Pas de nouveaux messages

La rémunération pendant le congé maladie

Le salarié en arrêt de travail pour maladie non professionnelle peut percevoir, sous certaines conditions, des indemnités journalières (IJ) de la Sécurité sociale, destinées à compenser partiellement la perte de salaire.
Modérateur: Modérateurs
11Mar 30 Aoû - 2:28
Symbiose Indemnités journalières en cas de maladie non professionnelle
Pas de nouveaux messages

Indemnités journalières en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle

Le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle occasionnant un arrêt de travail a droit à des indemnités journalières (IJ) de la part de sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) destinées à compenser partiellement la perte de salaire.
Modérateur: Modérateurs
12Mer 31 Aoû - 17:13
dave Indemnités journalières en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
Pas de nouveaux messages

Arrêt de travail pour maladie dans le secteur privé : indemnités complémentaires

En cas d'arrêt de travail pour maladie (professionnelle ou non professionnelle), le salarié bénéficie, sous certaines conditions, de la part de son employeur, d'indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Modérateur: Modérateurs
11Mar 30 Aoû - 23:49
Symbiose Indemnités complémentaires du congé maladie
Pas de nouveaux messages

Accident, maladie professionnels du salarié : indemnité temporaire d'inaptitude

Lorsqu'un salarié victime d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle est reconnu inapte à son poste de travail par le médecin du travail, l'employeur doit, dans un délai d'un mois, lui proposer un reclassement, ou à défaut, le licencier pour inaptitude. Durant cette période où le salarié ne perçoit plus ni indemnités journalières, ni salaire, il peut bénéficier d'une indemnité temporaire d'inaptitude.
Modérateur: Modérateurs
11Mar 30 Aoû - 23:54
Symbiose Indemnité d'inaptitude au travail
LE CONGE MALADIE ET ACCIDENT DU TRAVAIL Empty
Images partagées récemment
Sujets actifs du jour
Top 20 des posteurs du jour
Top 20 des posteurs du forum

Nouveaux messagesNouveaux messagesPas de nouveaux messagesPas de nouveaux messages  Forum VerrouilléForum Verrouillé