La Halle aux Prud'hommes


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LE CONTRAT DE TRAVAIL

 
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Votre contrat de travail est il conforme à la loi ?

CDD qui se succèdent, vous remplacez un salrié absent mais vous n'avez pas sa qualification sur votre contrat donc pas son salaire. CDI minable avec heures complémentaires et supplémentaires récurrentes. Votre contrat de travail est il dans le cadre de la légalité ? La halle aux prud'hommes
Modérateur: Modérateurs
1818Ven 25 Fév - 20:31
Symbiose Comment le CDI peut-il prendre fin ?
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Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Dans quels cas peut-on embaucher sous contrat à durée déterminée ? Quelle est la durée du contrat ? Quel délai respecter entre deux contrats à durée déterminée ? Quelles mentions doivent figurer sur le contrat ? Quelle est la durée de la période d’essai ? Quels sont les droits individuels des salariés sous contrat à durée déterminée ? Quels sont les droits collectifs des salariés sous contrat à durée déterminée ? Le salarié est-il pris en compte dans les effectifs de l’entreprise ? Dans quelles conditions le contrat peut-il être rompu ? Dans quels cas le contrat à durée déterminée peut-il être requalifié en contrat à durée indéterminée ? La réglementation sur les CDD s’applique-t-elle aux contrats conclus avec les jeunes pendant leurs vacances scolaires ou universitaires ? Dans quels cas l’employeur encourt-il des sanctions pénales ?
Modérateur: Modérateurs
1313Ven 25 Fév - 20:06
Symbiose Dans quels cas l’employeur encourt-il des sanctions pénales ?
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Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Dans quels cas un CDI doit-il être conclu ? Quelle forme doit revêtir le CDI ? Quel est le contenu du CDI ? Comment le CDI peut-il prendre fin ?
Modérateur: Modérateurs
55Ven 25 Fév - 20:31
Symbiose Comment le CDI peut-il prendre fin ?
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Licenciement, procédure, préavis, indemnités, vos droits

Contrairement au licenciement pour motif d’ordre économique, le licenciement d’ordre personnel repose sur la personne du salarié : son comportement (faute…), une insuffisance professionnelle… Pour être valable, la cause du licenciement doit être à la fois réelle et sérieuse.

A défaut, le licenciement est qualifié d’injustifié ou d’abusif. La halle aux prud'hommes


Modérateur: Modérateurs
77Sam 26 Fév - 18:27
Symbiose L’indemnité légale de licenciement
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La démission du salarié

Comment rédiger sa lettre de démission et comment la faire parvenir à son employeur, comment réclamer son dû, quelle procédure suivre, préavis ou pas ?, Solde de tout compte.La halle aux prud'hommes
Modérateur: Modérateurs
99Sam 26 Fév - 17:50
Symbiose Les documents remis aux salariés
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Comment assigner mon employeur chez les Prud'hommes, les démarches.

Toutes les démarches à faire du premier courrier jusqu'au jugement des Prud'hommes. La halle aux prud'hommes
Modérateur: Modérateurs
88Mar 15 Fév - 13:12
Symbiose L'assurance protection juridique
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